加加食品集团股份有限公司，就2021年股票期权激励计划有关情况，谈及首次授予的股票期权第二个行权期，发布自主行权的提示性公告 。
证券代码是002650，证券简称叫做加加食品，公告编号为2024-001 。
本公司确保，董事会全体成员承诺，信息披露内容是真实的，是准确的，是完整的，不存在虚假记载，不存在误导性陈述，不存在重大遗漏。
特别提示：
1、本次进行行权操作的股票期权拥有特定代码，此代码为037200 ，期权拥有简称，该简称是加加JLC2 。
本次，符合行权条件的激励对象，总计有114人，可行权的股票期权数量，是858.48万股，占公司目前总股本115,200.02万股的比例为0.75%，行权价格为4.86元/股 。
3、本次股票期权行权模式采用自主行权模式；
4、2021年股票期权激励计划存在3个行权期，其中第二个行权期的行权阶段，是从2023年11月30那一日开始，一直到2024年11月11日（包括这一天）。依据行权授予的办理具体情形，本次股票期权实际能够行权的期限范围，是从2024年1月2日（包括这一天）开始，直至2024年11月11日（包括这一天）；。
5、首次授予部分，第二个行权期，可行权的股票期权，若全部行权，公司，股权分布，仍具备，上市条件 。
于2023年11月30日，加加食品集团股份有限公司，也就是以下简称的“公司”，召开了第五届董事会2023年第八次会议，还召开了第五届监事会2023年第五次会议，审议通过了《关于2021年股票期权激励计划首次授予的股票期权第二个行权期行权条件部分成就的议案》。其公司《2021年股票期权激励计划》，即以下简称的“本激励计划”，第二个行权期行权条件部分成就是这种情况。同意公司本次符合股票行权条件的114名激励对象，在第二个行权期可自主行权858.48万股，行权价格为4.86元/股。
在本公告披露的那个日子截止时，这回的自主行权事项通过了深圳证券交易所的审核，并且公司在完成了相关登记申报工作于中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司。从本公告发布之日开始，公司激励的对象能够于可行权期间内的可行权日借助承办券商股票交易系统实行自主行权。下面把有关事项说明如下：
一、2021年股票期权激励计划决策程序和批准情况
日期为2021年10月22日的时候，公司召开了会议，此会议是第四届董事会2021年第八次会议，在该会议当中，审议了多个议案，有《关于及其摘要的议案》，还有《关于的议案》，另外还有《关于提请股东大会授权董事会办理2021年股票期权激励计划有关事项的议案》。关联董事针对相关议案进行了回避表决，公司的独立董事就公司《2021年股票期权激励计划》相关议案发表了同意的独立意见，律师事务所针对此发表了意见并且出具了相应的法律意见书。
于2021年10月22日，公司开展了第四届监事会2021年第四次会议，该会议对《关于及其摘要的议案》予以审议并通过，还审议通过了《关于的议案》，同时审议通过了《关于核实公司的议案》，之后监事会针对本激励计划首次授予的激励对象名单展开了核查工作，并且发出了核查意见 。
自2021年10月23日起，至2021年11月1日止，公司针对本激励计划首次授予这种类型的激励对象，开展了其姓名以及职务于公司官网的公示工作。于公示限期之中，公司监事会并未收到和本激励计划所打算激励的对象直接相关的丝毫异议，并且在2021年11月9日这一天，披露了名为《监事会关于2021年股票期权激励计划首次授予的激励对象名单的公示情况说明及核查意见》的相关内容。
于2021年11月11日之时，公司举行了2021年第四次临时股东大会，该会议进行了审议，并且通过了《关于及其摘要的议案》，还通过了《关于的议案》，同时也通过了《关于提请股东大会授权董事会办理2021年股票期权激励计划有关事项的议案》。同时，公司对内幕信息知情人以及激励对象，在本激励计划公告之前6个月内买卖公司股票的情况，展开了自查，没有发现内幕信息知情人以及激励对象，利用内幕信息进行股票交易的情形，并且在2021年11月12日，披露了《关于2021年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的自查报告》。
2021年11月12日，公司召开了第四届董事会2021年第十次会议，还召开了第四届监事会2021年第六次会议，会议审议通过了《关于调整2021年股票期权激励计划相关事项的议案》，也审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》。公司独立董事针对该事项发表了同意的独立意见，监事会对本次授予股票期权的激励对象名单进行了核实，律师出具了相应法律意见书。
2022年1月1日，公司进行披露，内容是《关于2021年股票期权激励计划首次授予登记完成的公告》，其首次授权日为2021年11月12日，在2021年12月31日，本公司完成了《2021年股票期权激励计划》的首次授予登记。并且在此过程中，已向129位激励对象授予数目合计为3,721万份的公司股票期权，其行权价格是4.95元/股 。
在二零二二年十一月十五日公司披露《二零二一年股票期权激励计划预留权益失效的公告情况》，公司于二零二一年十一月十一日召开二零二一年第四次临时股东大会审议并通过《关于及其摘要的议案》，此时间起已超过十二个月，期间公司未确定预留权益激励对象，依据《二零二一年股票期权激励计划》相关规定，故而股票期权预留的九百二十九万份权益已经失效。
在2022年11月25日这天，公司第四届董事会2022年第八次会议举行了审议，通过了相关议案，有关于注销2021年股票期权激励计划部分已获授但尚未行权的股票期权的那样一个议案，还有关于调整公司2021年股票期权激励计划行权价格的议案，另外有关于2021年股票期权激励计划首次授予的股票期权第一个行权期条件成就的议案 。同时，公司第四届监事会2022年第五次会议业已审议通过了这些议案 。针对相关事项，公司独立董事发表有基于自身独立判断的同意意见，公司监事会针对相关事宜展开了详细核查操作，律师出具了与之关联的相应法律意见书 。
在2022年12月1一天，公司把《关于部分股票期权注销完成的公告》给披露了，经由中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核加以确认，公司于2022年11月30日，对《2021年股票期权激励计划》部分股票期权进行注销，总共是960,000份，这960,000份占《2021年股票期权激励计划》首次授予总数的2.58%，同时还占当时公司股本总额的0.08%。注销完成之后，《2021年股票期权激励计划》首次授予数量从3,721万股调整成了3,625万股。
2022年12月30日，公司进行了一项披露，披露的内容是《关于2021年股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期自主行权的提示性公告》，此时公司第一个行权期行权条件达成，有119名激励对象符合股票期权行权条件，在第一个行权期能够自主行权1,450万份，这1,450万份占当前公司总股本的约1.26%，行权价格是4.86元/股，行权期限从2023年1月3日开始，到2023年11月10日（含当日）结束。经由深圳证券交易所审核，本次自主行权事项得以通过，并且公司在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司，完成了自主行权相关登记申报工作。
在2023年11月30日这天，公司第五届董事会召开了2023年第八次会议，同时公司第五届监事会召开了2023年第五次会议，这两个会议审议通过了《关于注销2021年股票期权激励计划部分股票期权的议案》，还审议通过了《关于2021年股票期权激励计划首次授予的股票期权第二个行权期行权条件部分成就的议案》。公司监事会针对相关事项开展了核查工作，并且有律师出具了相应的法律意见书。
2023年12月7日，公司披露了一则公告，名为《关于部分股票期权注销完成的公告》，经过中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司的审核确认，确认情况是这样的：公司于2023年12月6日注销掉了《2021年股票期权激励计划》部分股票期权，具体数量为1,693.40万股，这1,693.40万股占《2021年股票期权激励计划》首次授予总数比例为46.71%，同时，占目前公司股本总额的比例为1.47%。举行完注销之后，针对《2021年月股票期权激励计划》，其首次授予的数量，从3,625.00万股，被调整成为了1,931.60万股。
二、有关2021年股票期权激励计划首次授予的股票期权，其第二个行权期行权条件，部分达成情况的说明 。
1、等待期的说明
按照公司《2021年股票期权激励计划》划定的规定，公司给予激励对象首次授予的股票期权，其第二个行权期是从授予日开始计算满24个月后的首个交易日起始，一直到授予日起36个月之内的最后一个交易日当天截止的这段时间，在此期间激励对象能够申请行权所获总量的30%。
2021年11月12日是本激励计划授予日，2023年11月11日，第二个等待期届满 。
2、满足行权条件情况的说明
综上所述，依据《上市公司股权激励管理办法》，参照公司《2021年股票期权激励计划》的相关规定，结合公司2021年第四次临时股东大会对董事会的授权，经过公司董事会核查，《2021年股票期权激励计划》首次授予的股票期权第二个行权期行权条件已部分达成，同意公司为符合条件的114名激励对象本次可行权的858.48万股股票期权办理行权所需的各类相关事宜。
三、对于本次所实施的股票期权激励计划的内容，与已经披露的股票期权激励计划之间存在差异的情况，作出说明 。
在2022年11月25日，公司召开了第四届董事会2022年第八次会议，该会议审议通过了一个议案，即《关于注销2021年股票期权激励计划部分已授权但尚未行权的股票期权的议案》。激励对象周继良，在2022年11月24日，经过职工代表大会选举成为职工代表监事。并且，首次授予的激励对象中有9名激励对象已经离职。这总计10名激励对象不再具备激励对象的资格因而不得行权。公司董事会同意，针对上述人员已获授但尚未行权的股票期权，合计96万股，予以注销。在完成注销之后，本激励计划首次授予的数量，从3,721万股，调整成了3,625万股。其具体的内容，详细情况可见公司于巨潮资讯网，也就是www.cninfo.com.cn所披露的，名为《关于注销2021年股票期权激励计划部分已获授但尚未行权的股票期权的公告》，此公告编号为2022 - 079 。
公司召开了第四届董事会2022年第八次会议，此次会议于2022年11月25日举行，会议审议通过了一项议案，该议案是关于调整公司2021年股票期权激励计划行权价格的。因为公司2022年半年度权益分派方案，在2022年9月16日，经过2022年第一次临时股东大会审议通过，并且在2022年11月11日已经实施完毕，依据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2021年股票期权激励计划》的相关规定，以及公司2021年第四次临时股东大会的授权，公司董事会同意对本激励计划股票期权行权价格作出调整，行权价格从4.95元/股调整成4.86元/股。详细的具体内容，可去瞧一瞧公司于巨潮资讯网，也就是那个网址为www.cninfo.com.cn所披露的，名为《关于调整公司2021年股票期权激励计划行权价格的公告》，此公告编号位列2022 - 080 。
公司召开了第五届董事会2023年第八次会议，这次会议的时间是2023年11月30日，会议审议通过了一项议案，这项议案是关于注销2021年股票期权激励计划部分股票期权的。公司《2021年股票期权激励计划》里，首次授予的激励对象之中，有5名激励对象离职，这5名激励对象已经不符合激励条件，而后公司把他们持有的，已获授但是还没批准行权的股票期权，合计28.80万股，予以注销；第一个行权有效期满了之后，公司按照规定，把到期没有行权的，1,449.98万股股票期权，予以注销；对于因公司业绩考核原因，不能完全行权的，214.62万股股票期权，予以注销。综上所讲，这次准备合计注销一千六百九十三点四零万股股票期权，它占《二零二一年股票期权激励计划》首次授予总数比例为四十六点七一，占当前公司股本总额比例是一点四七。注销操作完成之后，《二零二一年股票期权激励计划》首次授予数量会从三千六百二十五万股调整成一千九百三十一点六零万股。详细的内容去请看，公司在巨潮资讯网也就是那个网址为www.cninfo.com.cn的网站上所披露的，名为《关于注销2021年股票期权激励计划部分股票期权的公告》的披露内容，其中公告编号是2023-049！
公司的《2021年股票期权激励计划》，其历次调整都进行了披露，除开上述那种状况之外，此次实施的激励计划跟已经披露的激励计划不存在差异。
四、本激励计划首次授予部分第二个行权期的可行权安排
1、期权简称：加加 JLC2；期权代码：037200
二、股票期权行权股票的来源是，公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票 。
3、本次股票期权行权有期限，是从2024年1月2日起，一直持续到2024年11月11日，这里包含11月11日这一天截止 。
4、行权价格：4.86元/股。
5、行权方式：自主行权。
6、此次满足行权条件的激励个体一共有114人，能够行权的股票期权数额是858.48万股，以现今公司总股本而言约占0.75%。这次股票期权第二个行权时可以做到行权操作的激励人员清单以及能够行权的数量具体如下：
请注意，（1）当中表格之内的总数与各个分项所对应的数值之间，存在着和尾数的情况不相符合现象的均是通过四舍五入的原因而导致出现这种状况生成的，。
（2）以上激励对象当中，已经移除了5名不符合激励条件的激励对象，而实际行权数量呢，要以中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司所登记的情况作为标准。
7、可行权日：
依据相关规定，可行权日应当是本激励计划有效期以内的交易日，并且不可以在下述期权之内进行行权：
（一）上市公司年度报告、半年度报告公告前三十日内；
（二）上市公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前十日内；
从有极大可能会对本公司证券以及这些证券相关的衍生品种交易价格造成比拟颇为显著影响的重大事件出现的那一日开始，或者自处于这项重大事件的决策进程当中起，一直到依据相关法规进行披露的那一日的这段时间之内；。
（四）证券交易所规定的其他期间。
上述被称为“重大事件”的情况，是公司依据《深圳证券交易所股票上市规则》的规定，应该进行披露的交易，或者是其他重大事项。
激励的对象，一定要在可行权的有效期之内，将行权这件事做完，有效期一旦结束，那些已经得到授与，然而还没进行行权的股票期权，就不可以再去行权了， 。
五、行权专户资金的管理和使用计划及个人所得税缴纳安排
本激励计划首次授予部分，第二个行权期行权时所募集到的资金，将会被存储在公司所设的行权专户之中，其作用在于用来补充公司的流动资金。
依据国家税收法规规定，公司会代扣代缴激励对象应缴纳的个人所得税与其它税费，本次行权激励对象应缴纳的个人所得税资金需由激励对象自行承担。
六、对于参与激励的董事，以及高级管理人员，要做出在公告日前6个月对公司股票买卖情况的说明 。
经过核查，参与这个激励计划的董事，这个人是高级管理人员，他并没有在本公告日期前6个月去买卖公司的股票。
公告日后，参与本激励计划的董事，会遵守相关法律法规，参与本激励计划的高级管理人员，也会遵守相关法律法规，这些法律法规是《中华人民共和国证券法》、《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》等，其中有关于董事、高级管理人员禁止短线交易的规定，也就是行权后6个月不卖出所持公司股份，并且卖出所持公司股份后6个月不得行权。
七、不符合条件的股票期权处理方式
依据公司制定的《2021年股票期权激励计划》里相契合的规定，激励对象务必要于股票期权行权有效期之内将行权事宜全部完成。要是没能达成行权的条件，那么当期的股票期权就不允许进行行权并且会被公司予以注销；倘若符合了行权的条件，然而却并未在上述所提及的行权期限之内进行行权的，那该部分的股票期权会被公司注销。
八、本次行权对公司的影响
1、对公司股权结构和上市条件的影响
倘若本次可行权股票一律予以行权，那么公司的股本将会增添8,584,800股，并且股本结构的变动会呈现如下情况，如下表所示：
就本次行权而言，其对公司股权结构并不会产生重大影响，并且公司控股股东以及实际控制人不会出现变化。对于本激励计划首次授予部分第二个行权期可行权的股票期权，要是全部行权的话，那么公司股权分布依旧具备上市条件。
2、对公司经营能力和财务状况的影响
将依据有关会计准则以及会计制度的规定，对本次行权相关股票期权费用去进行在等待期时所实施的摊销操作，并且把它计入相关费用之中，由此会相应增加资本公积。倘若本期可行权的股票期权全部都实现行权，那么公司总股本会从1,152,000,200股增长至1,160,585,000股，这种情况对公司基本每股收益以及净资产收益率所产生的影响是比较小的，而具体的影响是以经过会计师事务所审计的数据作为标准的。
3、选择自主行权模式对股票期权定价及会计核算的影响
公司于授予日运用布莱克—斯科尔期权定价模型即进行期权公允价值的计算，把等待期获取的服务归入相关成本或费用以及资本公积。按照股票期权处理手段，于授予日后无需对股票期权再次估值。股票期权选用自主行权模式不会给股票期权定价与会计核算带来实质影响。
九、其他事项说明
1、公司会于定期报告或者临时报告里，披露公司股权激励对象产生的变化，股票期权关键参数出现的调整状况，激励对象自主进行行权的情况与公司股份发生变动的情况等信息 。
2、公司自主行权的承办券商是华泰证券股份有限公司，该承办券商在业务承诺书中作出承诺，其给公司以及激励对象提供的自主行权业务系统，完全契合自主行权业务操作还有相关合规性要求。
3、激励对象里的董事，高级管理人员作出承诺，自期权行权那日起，六个月的时间内，不会卖出所持有的全部股份，这里包含行权所得股份以及其他股份，并且会严格去遵守股票买卖相关法律法规所规定的内容。
十、备查文件
1、第五届董事会2023年第八次会议决议；
2、第五届监事会2023年第五次会议决议；
3、湖南翰骏程律师事务所出具的，关于加加食品集团股份有限公司2021年股票期权激励计划第二个行权期行权条件有部分得以成就的情况的，以及关于注销部分股票期权相关事项的法律意见书；。
4、股权激励期权自主行权合规承诺书；
5、股权激励期权自主行权承办券商业务承诺书；
6、上市公司与激励对象及承办券商签署的自主行权服务协议；
7、参与行权董事、从事高级管理工作的人员，就期权行权之日起六个月内，不售出自已持有的全部股份当中含行权所得股份以及其他股份，所作出的书面承诺 。
8、上市公司股权激励股票期权自主行权申请书。
特此公告！
加加食品集团股份有限公司
董事会
2023年12月29日
不知道你提供的这个内容具体要改写什么，请你明确一下需求或者提供要扩展、改写的具体方向及起始句子，以便我能。
