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山西企业退休养老金政策
自今年一月起，个人每月将获得一百元增量，并且依据其已缴费的年数，每满一年再追加四点七元，这一薪资调整构成连续的第十一次增长
省人社厅公布最新消息，今年调整企业退休人员养老金方案已经确定，自今年1月1日起，退休人员每月可增加100元，同时根据个人缴费年限，每满1年再增加4.7元。此次养老金调整引发退休人员广泛关注，记者就此展开采访，了解他们的反馈和期望。
养老金实现“十一连跳”
这次变更的涉及对象是，那些在十二月三十一日之前依照相关制度完成退休或离职手续的人，不过不包括那些在建国初期投身革命事业且满足原劳动人事部劳人险3号文件所设定条件的退休老员工。
每月加发100元，根据缴纳时间，每满一年再涨4.7元，缴纳时间不足十年按十年算。这里说的缴纳时间包括看作缴费的时间，不包括折算的工龄，时间不够一年的按一年算。
根据先前所述，针对特定人群，依照以下规范提升基础养老金额度：对于建国初期投身革命事业但未达退休或相关文件认定标准者，每月加发五十元；对于建国后至一九五三年十二月三十一日之间进入职场的人员，每月加发三十元。
对于年满七十岁的人，若是在十二月底之前达到这个年龄，那么在原有标准之上，每个人的月度补贴会额外增加五十元。
另外，军队离职干部退休者依照前述规范调整基本退休金后，若其每月领取的退休金（包含冬季取暖补贴）少于2638元，则需补足至2638元。
省人社厅相关人士透露，我省自2005年开始，已经第十一回调整企业退休人员的养老待遇，并且持续增加其金库金额。
4月底前足额发放到位
这笔调整费用，凡是参与企业职工基本养老保险体系的，应由该保险体系的基金来支付。那些没有加入基本养老保险体系的，需要企业通过原先的资金来源来处理。
全省企业基本养老保险参与人员总计588.7万。到年底，全省企业退职人员数量增长到170.6万。太原市通过多次调整福利，企业退体者每月领取的养老金标准，现在为2393元。
省社保局负责人说明，各级行政单位将集中精力推进政策执行，保证提升后的退休金在四月之前全额拨付，并且杜绝产生新的拖欠现象。
退休老人普遍叫好
我和老伴儿每月又能得到一笔额外的退休金了，今后的日子更有底气了……听到养老金上调的消息，住在五一路的王大爷喜出望外地表示。另一位退休于2004年的赵大爷，经历过多次养老金调整，如今这笔钱已经增长了一倍。他表示：“现在东西价格每年都在往上走，增加退休金，多少能缓解一下经济压力。”
接受询问时，众多已退出工作岗位的劳动者都表示状况令人满意，认为待遇确实该改善。同时，部分长者坦言，虽然退休金逐年增长，但食品、能源及农产品价格同步上扬，生活成本持续攀升，期望未来能进一步上调，且增幅能更为显著。
有关人士指出，需要构建一个涵盖职工收入提升、物价波动等因素的养老金自动增长体系，确保退休金调整有明确标准、有实际依据，而不再单纯依赖政府指令。
期盼“并轨”靴子早落地
通过采访得知，人们一方面对养老金不断上涨表示赞赏，另一方面许多企业退休人员却在对比中感到不公。他们指出，即便养老金逐年提高，与企业职工相比，机关事业单位退休人员的待遇仍然存在明显差别。
刘大爷，一位已退休的工人，谈到他1996年离开工作岗位时的月薪仅略高于八百元，随着岁月的流转，他的退休金逐步增加，如今每月可领取两千余元，较之往昔，收益确实有了显著的提升。他提及有位朋友在政府部门工作后不再担任职务，两人的工作年限及背景相似，然而对方的退休金却是他的一倍，这让刘大爷心里总感觉有些不平衡。
当前，这一状况正逐步转变。今年，本省将着手推行机关事业单位的养老保险体系变革，构建由社会整体调配与个人账户相融合的养老保障机制。太原市的人力资源和社会保障局相关人士也透露，今年将按部就班地实施基础养老金的全国性整合，健全个人账户管理，并优化基本养老保险资金的投资管理运作等多项措施。
接受访问时，部分已退休的工商界人士透露，他们迫切期盼相关改革措施尽快实施，以便养老金及财富分配体系能实现更公平的格局。
山西企业退休养老金上调
各地区人力资源和社会保障部门、财政部门，省内各委员会、办公室、厅、局，以及驻晋各中央企业：
依照国家人力资源和社会保障部、财政部所发布的《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)的指导原则，在省政府批准后，并经过人力资源和社会保障部、财政部审核通过，决定自1月1日起，对企业退休及在职人员的基本养老金进行相应调整，现将具体事宜通告如下：
一、调整范围
在十二月底之前依照相关流程完成退休或离职手续的人士，不包括那些建国初期投身革命且满足原劳动人事部劳人险3号文件相关规定的资深老员工。
二、调整办法和标准
每月个人所得提高100元，根据个人参加缴费的年数，每满一年再增加4.7元，如果缴费时间不足十年，则按十年来计算。
缴费总月数包含视同缴费月数，不涉及折算工龄部分，未满一年的时段统一算作一年。
在原有基础上，针对特定群体，依据后续条件，进一步提升其基础养老待遇。
建国之前从事革命活动，但不符合退休待遇标准或不符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件所定条件的个人，每月可额外获得五十元。
建国后，在1953年12月31日之前就业的人员，每人每月的薪酬将增长三十元。
对于在12月31日时年龄达到七十岁的个人，除已有标准外，每月可额外获得五十元补助。
军队离职官员退休者依照前述规范增发基础退休金后，若其每月领取的退休金总额，包含冬季保暖补贴在内，少于两千六百三十八元，则需补足至该数额。
三、资金渠道
调整退休人员养老金所需费用，凡是参与企业职工养老保险体系的，费用由该体系基金承担。未加入养老保险体系的，企业需通过原有资金来源解决。
四、工作要求
调整企业退休人员基本养老金标准，彰显了中央、国务院以及省、省政府的深切关怀。各市必须高度重视，周密部署，确保认真执行。必须依靠拓宽基础养老保障参与人群范围，强化资金募集工作，提升政府财政支持强度等手段，确保本次调整企业退休人员养老待遇的资金到位，迅速将提高的养老金发放给退休人员，避免再次出现拖欠现象。对于实施过程中遇到的问题和状况，需要即时向省级人力资源和社会保障部门、财政部门汇报。
山西企业退休养老金计算方法
企业退休职工将迎来养老金“十一连调”增加10%左右
报告要点：提高公司离休人员养老保障标准，同时深化政府部门及公共机构退休金制度变革。
民众心声：据说咱们单位退休人员的退休金要涨了，确实是令人精神一振的好消息。合肥一位退休员工罗女士，对此感到十分期待。
人力资源社会保障部门早先透露，公司离职员工即将享受养老金“十一次上调”，提升幅度大约为十分之一，估计最早在三月份就会公布调整计划；“养老金合并标准”的具体措施各省将逐步实施，并促使行政事业单位人员薪酬体系发生转变，提高基础薪酬的比重，把部分福利补偿划归为基本工资部分。
2015养老金调整最新：企业退休职工养老金怎么算
养老保险：
养老金的计算方式十分繁琐，国家每年都会调整一次缴纳的基准金额。假设您目前三十岁，当前缴纳的基准金额为三千元，并且预计退休年龄是五十五岁。那么您必须在四十岁之前开始缴纳养老保险。如果您从三十岁起开始缴纳，持续到五十五岁，总共是二十五年的缴费期限，这样您肯定能够领取养老金。再者，倘若25年后你缴纳的3000元标准金额增至6000元，那么在你55岁时，首月可获得6000元乘以20%等于1200元的基础退休金，这是国家提供的福利，另外你的个人账户在25年间也积累了可观的资金。调整好缴费标准吧,3000元和6000元的平均值是4500元,那么在25年期间,个人养老保险账户里应有的金额为4500元乘以8%的个人缴费比例,再乘以25年,最后乘以12个月,合计为108000元。另外每月还能领到108000除以120等于900元吗？那么等到55岁时，每月的基本保障加上这笔收入，至少能拿到2100元的退休金。
当然每年国家的基准数还在持续增加，这样每年除了你个人的900元，你退休后每月领取的金额都会超过1200元，那你的养老金当然也会持续增长，所以说缴纳养老保险缴得越多越好，你缴纳得越多，退休后享受到的福利也越多，而且，国家每年调整基准数后，你获得的金额也会随之增加，现在缴纳1000元，十年后领取1500元都是有可能的。然而无论在哪里缴纳社会保险金，等到老年时都只能在户籍地领取本地的养老福利。因此，选择在高工资地区缴费，却退休后回到低工资地区领取养老金的人，将会承受较大的损失。具体原因如下：假设你在南京长期工作，累计缴纳了二十年的社会保险，最终退休时就会面临这种情况。假如你的户籍登记在黑龙江省，那么你务必返回该省领取养老金，如果在南京缴纳了二十年的社保，以每月3000元为标准，然而当你退休时黑龙江省的缴费基数仅是1000元，那么你退休后所能获得的保障水平就是1000元，这确实非常不划算！
一种情况，你在收入高的地方缴纳社会保险，但退休后回到收入低的地方领取社保，那么你毕生缴纳的金额会非常可观，但实际领取的却少得可怜！比如，每月缴纳三千元，最终可能只能拿到一千元，这实在令人不安。尽管如此，国家目前实行这样的政策，因此，所有当前户籍在社保基数低的地方，却在北京、上海等社保基数高的地方工作并缴纳社保的人员，务必引起重视。要么在西部缴纳社保，要么在退休前将户口转移到北京或上海，否则就是在进行一项亏损巨大的投资。可能会有人提出疑问，如果选择在缴费基数较低的地方交费，退休后回到基数较高的地方领取更高福利呢？这种想法是错误的，因为劳动保障部门不会轻易允许你享受异地福利。通常情况下，政府会以各种理由拒绝你的转入申请，最终导致你得不偿失。东北那边无法领取，江南地区同样不可以领取！但是部分区域针对这类状况出台了些调整措施，例如在金陵，退休前五年若从收入较低处转移至金陵，接着在金陵补缴五年高收入记录，最终能获得在金陵领取养老金的资格。各地这项政策或有差异，计划转换者需尽快前往当地劳动部门核实情况，以防退休时遭遇未预见的麻烦！
山西企业退休养老金最新消息
问：山西浑源县老百姓的养老金如何缴纳？
回答如下，达到最低缴费年限的参保者，可继续缴纳费用，在经过劳动保障部门审核批准后，次月即可领取基本养老金，具体依据为《山西省人民政府关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的实施意见》（晋政发〔2006〕32号）及相关细则条款。
实施《晋政发〔1998〕21号文件》之后加入养老保险，并且缴费时间总共达到十五年的人，退休时领取的基本退休金包含两部分，一部分是基础生活补助，另一部分是个人账户储存额。
1．基础养老金：
基础养老金等于参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资加上本人指数化月平均缴费工资，然后除以二，再乘以本人累计缴费年限，最后除以百分之一，如果缴费年限不足一年，则按月计算
本人月均退休金依据如下方式核算：首先，将本人退休那一年，往前的连续三年的缴费收入分别除以对应年份的全省职工平均收入，得出每年的个人指数；接着，将所有个人指数累加起来，再除以缴费总时长，计算出平均指数；最后，用这个平均指数乘以退休当年的全省职工月收入。
2．个人账户养老金
个人账户养老金等于个人账户累计储存额除以退休年龄对应的计发月数，这个计发月数是根据国家统一规定来确定的
举例说明
田某某，性别女，1958年6月出生，到2013年6月已经55岁，如果从1998年7月开始交养老保险，到2013年6月交了15年，1998年7月到2005年12月按全省职工平均工资的60%交，2006年按全省职工平均工资的100%交，2007年按全省职工平均工资的70%交，2008年按全省职工平均工资的80%交，2009年按全省职工平均工资的90%交，2010年1月到2013年6月按全省职工平均工资的100%交，总共要交养老保险费48962.7元，不包括利息，每月能领养老金约757元，也不算利息收入。
个人经营者和自由职业者老年之后，同公司退休的员工一样，能够获得国家调整的退休金待遇。
国家保障劳动者享有基本养老保险权，这是劳动者失去工作能力后，国家给予经济支持的一项基本权益。要领取养老保障，劳动者需要履行相应的缴纳责任。当前国内推行的是统筹社会与个人账户并存的养老保障体系，个人缴纳保险费用的时间早晚、工资水平高低、缴费期限长短等，均直接关系到退休后领取的保障额度多少。所以，每位工作者都应当即刻行动、立足自身，提升风险防范意识，尽早加入保障计划。只有这样做，才能保障个人的养老保险权益；只有这样做，才能确保退休后的生活品质。因此，我们号召所有劳动者，关注当下的养老保险，就是关注自己的未来。
