近日，在社交媒体之上，一则文章引发了关注，那就是有量化私募发放了5000万元的年终奖 ，这般情况令人瞩目 ！
12月14日，记者从几位头部量化私募的人士那里证实了这种情况。然而，据记者所知，只有个别核心员工能够拿到这般级别的年终奖，并且对于并非头部的量化私募来讲，千万奖金已然是上限了。
机构证实5000万年终奖
近日，有一位博主，在社交媒体之上，发出了这样的帖子，帖子中说道：“同事的同班同学，从事量化工作，今年所获得的奖金，超过了5000万元……今年从事量化的二级私募，确实是非常厉害的，业绩呈现出大爆表的态势，在震荡市当中，其模型，确实是要优于人脑的。”。
据说还有爆料，说的是去年呢，有个量化私募，给两位员工分别发了3000万元年终奖，具体是北京的某量化私募，当中一位28岁的基金经理，給两名下属员工，每人发了3000万元年终奖，而且圈里人都清楚他是谁。
好多网友讲心里泛起酸味，说道：“除了满心充斥着羡慕别无其他！依靠年收入就能购置五套别墅，一下子就达成了财富自由！”。
不过，也存在网友以“冷静”的态度去看待，他们表示，做量化能拿到5000万元的人，自己可不觉得比买彩票中了5000万元的人数量更多，像这样的人在全国范围内用一只手就能数得过来，还是踏踏实实地做好自己手头的事情吧 。
是否属实，如此高额奖金？记者从机构人士处得到证实，其表示这一年终奖水平于业内而言并不夸张 。
某位处于头部位置的量化领域人士讲，其所在的、从事量化业务的私募机构，一般是在节日之前发放年终奖金，而这个时间节点恰恰是争抢人才的高峰期，该公司由于存在担心被他人“挖走核心成员”的顾虑，所以在今年发放年终奖的时间更早，部分处于头部的、进行量化投资的私募公司里，核心员工所获得的收入或许还不止5000万元，北京有一家处于头部的量化私募机构，去年就存在员工拿到千万元级别的年终奖金情况，那数额起码是在3000万元以上，今年量化投资的业绩整体表现良好，超出5000万也是较为正常的。
另一量化私募人士表示，对于并非头部的量化机构而言呀，千万级别的数值呢，已然成为了薪资所能达到的上限啦。
核心员工价值几何
拥有资深身份，从事量化投资的一位人士表明，年终奖抵达5000万元之数，唯有顶级量化私募内部身为核心的员工方能够取得。
他讲，在规模达到足够大那样的情形下，像存在某头部量化私募，其自营盘规模处于300亿元至500亿元这个区间，要是核心投研员工所拥有的模型能够让整体策略收益得以提升，哪怕单单提升1个点，收益便会增加3亿元直至5亿元，把其中的10%分给团队里的核心员工是极为正常的 。
在当下这个量化注重深度学习的阶段。这跟以往那种“工厂式”的，体现传统线性量化的模型不一样。以前的时候，一个模型会有十几名或者二十名研究员共同去研究。当模型收益有所提高后，大家会一块分得平均的钱。然而现在的深度学习，也就是人们所说的神经网络，没办法进行合作。主要是依靠核心的一两名员工。核心员工产生收益的权重是非常高的。收益的大头必定是分发给他们的。他如此解释道 。
今年，处于风口之上的量化私募，其业绩依旧是十分“豪横”的。依据某第三方平台给出的数据，截止到12月初，26家百亿量化私募在今年的收益全都呈现为正值，平均收益达到了21%。其中，像凡二投资、鸣石投资、天演资本、金戈量锐、世纪前沿私募基金等这类量化私募公司，整体业绩处于靠前位置。表现最为出色的百亿量化私募的代表产品，自今年以来收益率超过了50%，部分头部量化私募的代表产品在今年以来的收益率集中于20% - 35%这个区间之内。
量化基金赚取超额收益还能持续多久？
今年的时段，私募量化变成了那群投资者予以关注的核心要点，量化了的私募管理人进行着快速的扩张情形，整体所拥有的规模当前已然十分接近于1.5万亿元呢。
中信证券持有这样的认知，今年起始期间，就量化股票以及主观股票而言，整体呈现出的状况是，量化股票的表现显著地优于主观股票，在这当中，主观股票于今年开头的前2个月里，其表现相对来讲是较好的，然而，从3月一直到9月这个时间段，量化股票的表现却是十分突出的。
今年以来，在量化指增产品当中，中小盘方向的中证500指增表现突出，中小盘方向的中证1000指增表现突出，大盘方向的沪深300指增表现一般。
私募排排网进行统计得出，有25家百亿量化，在今年以来，其平均收益为19.24%，其中，有6家量化私募，在年内平均收益超过了30% 。
在指数增强策略的产品当中，，把中信证券计算在内，，量化私募管理人的业绩，，要比公募基金管理人的业绩更好。
这是由于量化私募管理人会综合运用基于量价的策略模型以及基于基本面数据的策略模型，然而公募基金主要采用的是基于基本面数据的策略模型，并且在当下这个阶段，国内基于量价数据的那类策略模型，其超额收益要高于基于基本面数据的策略模型。
另外，量化私募管理人通常有着规模较大的投研团队，其策略迭代速度比较快；与此形成对比的是，公募基金的量化投研团队成员数量相对来说较少，其策略迭代的速度比不上量化私募管理人那样快。
千象资产持有这样的看法，随着市场里机构投资者所占比例持续提升，随着量化类私募规模持续增大，市场上非理性的波动变得越来越少，在此情形下，量化私募的超额收益必定会逐渐降低，参考国外成熟市场的经验，这是一种不可逆转的趋势。
有一位处于头部位置的量化私募领域的人士，同样表达了这样的观点，那就是，鉴于中国的投资者所构成的结构情形，百分之七十的交易量源自于散户，所以存在着并非理性的波动状况，量化产品能够获取到非常高的超额收益。随着投资者结构发生变化，超额收益将会降低，而这个过程有可能会十分漫长 。
头部量化开始主动控规模
然而，在最近的几个月期间，该行业出现了一些新的变动情况。幻方、灵均、天演等一众头部量化私募停止了产品申购行为，转而开始主动地对规模进行控制 。
最新，在11月23日，有知名量化私募念空科技，发布了公告，称公司将于2021年12月31日起，对中证500指数增强产品线，进行阶段性封盘，而其他产品线不受影响。念空科技表示，此次阶段性封盘，是为了保障存续投资人利益，以及对规模稳健增长原则的坚持，封盘后公司将对模型和交易数据，进行理论和实盘的一致性分析。
今年5至8月期间，量化私募的超额收益迅速加快上扬，步入9月中旬，便开始遭受回撤，其回撤速度以及幅度，皆为年内最大。不仅如此，另有消息表示的是，头部量化私募基金已然被迁出快速备案通道，而且中基协AMBERS系统出现了新变化，量化基金备案时需要选择量化主策略、量化辅策略，这两者都是必填项目。
依据私募基金产品月度备案状况去看，在10月份的时候，协会新备案的私募基金数量为2226只，相较于上月而言，减少了2017只，环比呈现下降态势，下降幅度为47.54%；新备案的规模达778.19亿元，相较于上月，减少了754.48亿元，环比下降幅度为49.23% 。
十月以来，私募基金备案数量下降，私募排排网统计显示，这很大程度源于量化私募“撤退”，而百亿量化私募曾是备案主力。九月中下旬，百亿量化私募遭遇回撤，不少“封盘”，这让投资者担心量化规模增长过快会影响未来收益，于是投资者跟风量化产品的情绪开始降温 。
因此，那5000万的年终奖看样子极有可能是“一开始就到顶了“，纵是再心怀不满，可那终究是人家的年终奖咧。身为从事金融行业的你，今年获得的年终奖数额又是多少呢？在下方留言把它展示出来吧！
（21金融圈依据中国证券、券中社、21财经APP先前的报道等综合而成）。
