员工持股计划的发布通常是被认为是利好。
首先，员工鉴于对公司生产经营情形知悉程度最深，如果身为公司内部一员的员工，皆乐意去购进自身所在公司的股票，这便表明其对公司未来持有极为看好的态度，所以这对于上市公司股市价格而言，也是一则利于市场上扬的有益资讯。究竟於短期内是否会给股票价格带来促使价格上升的影响，还得考量员工持有股份的比例状况、股票市价以及市场所处环境等多种相关因素。员工持有股份计划所涉及的股票，通常源于来自公司额外增加发行的股票，并且发行时候所设定的价格相对而言更为低廉经济，其所含权益与一般普通股票所拥有的权益是并无差别的同样规格。然而，公司为此额外发行的股票数量比较繁多，并且基于此情况设定设置了有期限限制售规定，一般而言，在长达12个月的时间范围之内是不可以将其售出进行股票交易的。
员工持股计划售罄意味着员工已全部完成认购，简言之即员工购入自身所在公司的股票，员工持股计划于上市公司极为普遍，得以借助该计划使员工具备企业部分产权以及一定管理权，进而推动企业发展，借由此途径还能够维持公司员工的稳定性，调动员工工作积极性，促使公司人力资源形成颇为良好的优势。
【拓展资料】
利于股价上涨的资料称为利好，投资者剖析一只股票时，不能仅剖析单一因素，还要结合别的因素一起来剖析，像是上市公司的业绩，银行利率，市场环境，经济政策等。若一家公司长期处于亏损状态，实行员工持股计划，不会促使该公司股票大幅上涨。确切来讲，告知众人可以刺激股价上涨的信息才叫利好 。股价下跌的促使内容被称作利空，像上市公司的股票经营业绩出现恶化情况，银行实施紧缩举措，银行利率进行调高，经济呈现衰退态势，伴随通货膨胀的发生，遭遇天灾或者人祸等状况，在并且还有政治，经济军事以及外交等方面，那些会促使股价下跌的不利消息 。
股份公司所有权的一部分是股票，它还是已发行的所有权凭证，是由股份公司为筹集资金而给予各个股东当作持股凭证，借此获取股息和红利的一种代表有价的证券。资本市场的长期信用工具中有股票，它能够转让、买卖，股东依靠它得以分享公司利润，然而相应也要承担公司运作失误所引发的风险。每个股东对企业拥有一个基本单位的所有权均由每股股票充当代表。每家上市公司都会进行股票的发行。股份公司资本里存在的部分叫做股票，它能够进行转让，也能够开展买卖事宜，在资本市场中此为主要的长期信用工具，然而却不可以要求公司把出资返还回来。
