一、公司简介
中国人寿保险（集团）公司为副部级央企，与中华人民共和国同时成立。该公司位列《财富》世界500强和世界品牌500强榜单之中，并且率先在纽约、香港、上海三地实现股票上市，其总市值在全球上市寿险企业中位居首位。这家企业凭借深厚的传统、强大的基础、卓越的领先优势以及享誉全球的声誉，赢得了社会大众的高度认可，持续在国内保险领域保持领先，被称作中国保险界的支柱力量。公司长久以来一直实施人才发展战略，注重通过机制吸引人才，依靠制度使用人才，借助培训提升人才，利用环境留住人才，秉持尊重人才的价值观，致力于打造符合国际顶尖保险企业标准的优秀员工团队。
中国人寿保险股份有限公司贵州省分公司是中国人寿保险股份有限公司在贵州设立的下属机构。该公司面向个人和团体客户，销售人寿保险、年金保险、健康保险以及意外伤害保险产品。其保险范围广泛，包括生存保障、养老规划、疾病治疗、医疗保障、身故赔偿和残疾补助等多个方面，能够充分满足客户在人身保险领域的保障需求和理财期望。多年来，该公司在贵州寿险市场的保费收入一直位居前列。
二、招聘岗位数量
全市总计招募9人。
铜仁分公司本部5人；
江口支公司1人、石阡支公司1人、沿河支公司2人。
职位名称包括营销拓展职位人员，收展拓展职位人员，个人保险企划职位人员，个人保险培训职位人员。
工作职责包括，接受总部个险营销部门及相关机构的指导，执行个人保险营销方案，积极开展业务宣传，完成上级个险营销部门布置的各项营销任务，负责管理区域内的销售团队建设和风险监督，确保个人保险营销的既定目标达成。
工作地点：中国人寿铜仁分公司本部、江口县、石阡县、沿河县。
三、招聘条件
在坚持近亲回避原则基础上，须满足以下条件：
1.年龄22-30周岁；
2.全日制本科及以上学历；
个人状态良好，外表得体，善于交流合作，语言表达清晰，文字撰写流畅，擅长活动安排与构思，掌握电脑基本使用方法。
4. 具有一年以上工作经验者优先
5. 具有驾照且能熟练驾驶者优先
四、招聘程序
招募流程涵盖报名, 审查资质, 笔试考核, 面谈选拔, 健康检查, 签订合同等六个步骤。
通过评估达到标准被录用之后，需要先与组织签署中介协议，接着完成各项入职流程。对于两年内表现优异的员工，在通过组织举办的选拔性测试合格之后，将缔结正式的雇佣关系契约。
五、报酬、保险保障和成长空间
报酬分固定津贴和绩效奖励两部分，享受公司各项福利。
（一）固定津贴：3000-5000元
新入职员工每月可领取固定补贴三千元，补贴金额会依据每季度的工作表现逐步增加。
（二）绩效奖励
按公司阶段业务发展及本人考核结果进行奖励，上不封顶。
（三）其他
1、丰富的培训和学习机会，让您不断进步成长；
2、丰富的晋升机会，助您不断提升人生价值；
3、和谐融洽的团队，活泼向上的工作氛围；
4、配置高端的工作平台和手段；
5、朝阳行业，世界500强的央企。
六、报名方式
请参照前面提供的招聘表格内容进行填写，完成《招聘报名表》（附件）的填写工作后，将表格文件发送给联系人邮箱地址412092769@qq.com，耐心等待对方的回复即可，如果存在任何不清楚的地方，可以直接联系徐女士，她的联系电话是0856-5224358。
2.报名日期
2022年3月1号开始，到3月30号结束，接受个人资料投递，2022年4月1号会告知具体面谈的时段和场所，只有通过书面测试、面谈和健康检查，全部达标才可以被聘用，4月5号之前完成整个录用流程。
3.注意事项
（1）应聘者务必认真填写招聘报名表中相关信息。
报名表填写完成后，一定要把电子肖像加贴在指定位置。
保障生活品质，提升个人价值。作为国内保险业领军企业和业内翘楚，企业蓬勃发展的宏伟蓝图呼唤众多杰出人士加入。“你的岗位，正虚位以待！”只要和咱们一样怀揣理想，此处就能助你实现职业抱负。
招聘报名表.docx
