单位性质：国有企业
劳动关系：合同制
招聘人数：25
报名方式：网络报名
报名网址：
这个网址是中国生命人寿招聘信息的官方平台,里面有各种职位空缺的详细介绍,还包括应聘流程和所需材料的相关说明,求职者可以根据自己的专业背景和兴趣进行筛选,同时还能了解到公司的企业文化和发展前景,对于想要进入保险行业的人来说,这是一个非常值得关注的渠道。
报名时间：10月9日 至 11月20日
中国人寿保险股份企业贵州省公司2025年秋季高校招募公告
一、中国人寿保险股份有限公司简介
二、招聘对象
此次校园招聘主要针对全球范围内2025届的大学毕业生，详细的职位招募条件请访问官方招募平台。
三、招聘需求
中国人寿保险股份有限公司贵州省分公司准备设立20个职位，招募25名大学毕业生，这些职位包括“展翼计划”下的营销管理方向、金融科技方向，以及人力资源与综合行政方向、法律与风险管理方向、财务管理方向、医疗健康方向等不同类型的工作，这些职位的办公地点将遍布全省的8个市州。“展翼计划”是公司着力构建的销售管理及金融科技领域新锐人才引进与培育体系，该项目借鉴了中国人寿长期积累的人才发展智慧，由总部进行宏观规划，各分支机构开展具体执行，借助多元化的发展途径，实施为期两到三年的个性化培养方案，确保参与“展翼计划”的职员能够快速成长为中国人寿青年骨干力量
详细招聘计划详见下表：
四、发展及待遇
(一)职业发展
公司提供多种培养方案，包括“星火计划”、“展翼计划”等人才发展计划，借助规范培训、专家指导、岗位轮换、工作挑战、基础锻炼等方式，帮助年轻职员提升能力并实现进步。
公司设有多元的实践场所，给予员工跨部门、跨领域、跨单位、跨公司间的学习互动渠道，为青年职员成长开辟了宽广空间，利于他们开阔眼界、增加经历、增强能力。
公司提供极多的成长机会，设有多种晋升路径，包括管理岗位和专业领域通道，借助持续完善的市场化人才选拔与任用制度，以及不断改进的职位等级架构，帮助年轻职员达成个人价值。
(二)薪资待遇
1.国有企业正式员工;
2.当地有竞争力的薪酬水平;
3.对于基层县支公司岗位，可额外享受基层员工津贴;
各项福利待遇完备，包含养老医疗等保险，还有企业提供的额外养老基金，商业补充保障，带薪假期，以及节日发放的津贴。
五、岗位介绍
(一)营销管理类
工作职责：
策划执行方案，促进销售策略开展实践，增强销售团队执行效能
构建人才培养机制，规划团队建设蓝图及辅助条件，负责销售团队吸纳、培养、提升的完整环节与支持工作。
促进规则实施监督和规则运作，唤醒组织进步内在力量，增强工作效能。
加强基层组织的根基建设，实施标准化的运作程序，增强专业的业务能力。
任职要求：
1.大学本科及以上学历应届毕业生;
工作期间展现出很强的团队协作和交流技巧，同时具备强烈的责任感，恪守职业道德规范，始终如一。
3.学生干部、社团负责人优先;
4.具有大型企业实习经验者或者具有保险行业实习经验者优先。
(二)金融科技类
工作职责：
承担系统升级、扩容需求的研究与资源调配，协同开发工作，执行测试与运维平台的修正
承担网络配置、服务器维护、性能提升工作，同时监控网络安全状况，负责系统性能的监控和改善，以及网络效能的优化管理。
承担构建相关应用系统的任务，完成系统的安装与配置工作，另外撰写系统执行与运作情况的相关文档资料。
承担有关故障、复杂难题的查找与解决，整理归纳故障、问题，按期递交归纳的文书材料
承担日常系统管理及监督工作，给予IT硬件和软件方面的服务与帮助，确保系统平稳运行
要时常审视各项服务中出现的状况，针对那些会降低服务成效的问题，提出相应的改进建议。
任职要求：
1.大学本科及以上学历应届毕业生;
2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守;
持有信息系统项目管理师、系统分析师、软件设计师、电子商务设计师等同类职业资格认证者更佳；或者具备上述领域相关专业技术资格证明者亦可考虑。
有相关科研项目背景者更佳,在IT行业单位进行技术实践者更佳,有相关科研项目背景者更佳。
(三)人力资源与综合行政类
工作职责：
承担省内及市级机构的设置与人员数量调控职责，修订并优化人事管理、员工聘用办法及操作环节，同时检查落实状况。
承担职员管理职责，涉及职员工作成果评估、薪资待遇、福利保障、学习训练等方面，职员劳动合同的订立、新进、离岗、正式录用、职位提升等事务均需处理
承担管理行政事务职责，处理文件资料及档案事务，组织会议活动，执行日常接待联络任务，同时协调落实领导指示、决定及交办任务，并监督执行进度确保完成情况
承担品牌推广相关职责，制定品牌推广计划，进行相关安排，执行具体活动，并检测成效。
任职要求：
1.大学本科及以上学历应届毕业生;
2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守;
3.具有人力资源管理师或相关专业的资格证书者优先;
学生干部和社团负责人有优势,有大型企业实习经历的人更有优势,有相关科研项目经历的人也更有优势。
(四)法律与风险管理类
工作职责：
承担公司合规事务的统筹职责，落实监管部门的合规规范，提交日常工作报告，确保工作顺利进行。
2.根据监管机构要求，撰写相关汇报文件及报告;
分析企业可能存在的合规问题及内部管理上的缺陷，迅速制定切实可行的改进措施。
4.协助制定及推行公司内部的合规、风险控制政策及规定;
核实企业所有业务运作是否满足法律条文、行政命令、监管要求以及企业内部各项规章制度。
任职要求：
1.大学本科及以上学历应届毕业生;
工作期间展现出优秀的团队协作、交流互动、配合以及语言文字呈现才能，同时体现出高度的工作责任感以及端正的行业行为规范，
3.具有耐心细致的工作态度和一定的承压能力。
(五)财务管理类
工作职责：
承担企业日常财务管理与结算职责：确立会计项目，执行日常财务处理，完成年终财务结算等。
承担企业的财务监督职责：检查企业所有资金往来、货币资金清算业务，检查记账单据、会计文件、财务文献等；
承担企业的经济规划任务：组织月度及年度的金钱进出、收益预估，同时进行过程监管确保落实情况
优化公司财政管理规范：囊括财政规划规范、财政统计规范、成本开销规范等，并加以健全，提升整体效能。
承担资本运作职责：优化并改进企业的资金流转方案、信贷安排等，确保其合理性和高效性
6.其它财务管理类及上级交办的临时性工作。
任职要求：
1.大学本科及以上学历应届毕业生;
2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守;
持有会计职业资格证书者优先，或者拥有注册会计师、特许金融分析师、金融风险管理师、特许公认会计师等认证者优先；拥有相关科研工作经历者优先。
(六)医疗健康类
工作职责：
根据医学学问，对个人可能面临的健康问题进行判断，包括预计死亡情形，身体功能受限状况，以及疾病发生频率等，并且进行分析评估
负责核赔工作，包括日常事务的处理，疑难案件的跟进，重大突发事件的应对，提供指导，实施管理。
3.针对诊断、治疗、用药和费用等合理性方面提供医学支持;
4.商保医疗信息及费用控制体系管理。
任职要求：
1.大学本科及以上学历应届毕业生;
工作责任心非常突出，职业品德十分端正，对待工作有足够的耐心和细致，认真负责，一丝不苟。
3.具有医学类相关实习经验者优先。
六、招聘流程
(一)简历投递
1.投递说明：
中国人寿保险股份公司及其所有下属机构的校园招聘信息，全部在中国人寿集团官方招聘平台公布，没有其他报名途径，请务必注意。
求职者需在国寿招聘网或官方公众号上查找工作机会，通过线上方式递交个人资料并提交求职申请。
每位参与者能够填报三个职位意向，每个单位只能申请一个职位，这样最多可以收到三份录用通知。
2.投递时间：即日起至2024年11月20日。
3.投递渠道：
(1)移动端：“中国人寿招聘”公众号
留意“中国人寿招聘”公众号，接着点选“我要应聘”，再找到校园招聘，然后进行岗位筛选，可以依据工作地点查找，或者通过机构进行过滤，过滤机构时请选寿险贵州分公司，接着录入个人资料，并补充个人履历，照片部分请上传最新个人小照片，最后提交个人资料。
(2)PC端：中国人寿集团招聘官网：
https://www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin
进入中国人寿招聘网页，找到“校园招聘”选项，点击进入，然后对职位进行筛选，可以依据工作地点进行查找，或者选择特定的组织机构，筛选时请选择寿险贵州分公司，接着填写个人资料，并补充个人履历，其中照片需要上传最近期的标准肖像照，最后提交个人申请材料。
(二)简历筛选
10月至11月分批进行简历筛选，确定参加笔试名单。
(三)笔试考核
十月份和十一月份分阶段开展网络笔试，详细考试消息会借助短信、邮件等途径进行告知。
应聘者要自己准备电脑，这台电脑必须配备摄像头，还要提前安装好谷歌浏览器，在笔试规定的时间内登录笔试系统，完成笔试。
(四)面试考核
在十一月到十二月份期间，分阶段安排线下考核，详细的考核信息会以短信、邮件等途径进行告知。
(五)体检及录用签约
在十二月份的最后阶段，依据笔试和面试的考核情况，全面评估并最终选定准备录用的职员名单，然后分阶段发送正式的聘用函，同时办理工作协议的签署手续。
决定性一步，影响长远！中国人寿热忱欢迎你的加入，我们渴望与卓越的你共同进步，持续发展！
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