由沈东方在中央纪委国家监委网站报道, 在严肃的会场气氛里, 县发改局主要负责人走上台, 县标溪乡主要负责人走上台, 县自然资源和规划局自然资源行政执法队主要负责人走上台, 去接过印有“不做躺平者 勇做奋斗者”的旗子……这是浙江省景宁畲族自治县近日召开的全县工作会议上出现的一幕。
鉴于工作进程推进存在不力状况, 存在疏于管理情形, 存在不担当不作为现象, 存在推诿扯皮等问题, 该县的三个单位以及乡镇被评选成了“景宁躺平者”。大会举行当天, 景宁县纪委监委针对县发改局主要负责人展开约谈, 该负责人宣称, “‘躺平者’这个称号给了我们很强震动, 我们会知耻而后奋勇前行, 竭力奋起直追, 保证有关问题能够切实得以解决, 力争早日‘摘帽’。”。
视评定“躺平者”为手段, 将鞭策以及警醒当作目的。为保证问题逐个整改, 景宁县纪委监委施行约谈提醒、实地走访等举措，针对所涉问题的整改落实状展开全程跟踪督查, 且对整改不力、未见明显成效的“躺平者”予以问责。
两手一摊面对工作之事, 两眼一黑遭遇问题之时, “躺平”这一状态, 既意味着缺乏那种积极进取、勇于拼搏的斗志, 呈现消极应对的精神样貌, 又体现出部分干部存在不担当、不作为的作风层面的问题。十九届中央纪委六次全会提出要求, 要坚决去查处那些不尊重事物发展规律, 不尊重客观实际情况以及群众需求的胡乱作为的问题, 还有推诿扯皮、对待工作玩忽职守、思想上不思进取的不作为问题。新春刚开始的时候, 各个地面的纪检监察机关对于“躺平”问题加以聚焦, 采用通报曝光、约谈提醒、警示教育这样的方式, 去挤压懒政惰政生存的空间, 督促党员干部切实把工作作风转变过来, 积极有所作为“动起来”。
身为办事窗口, 你们平常对待群众皆是短片里头的那种态度吗? 要是换位思考, 设身处地想一下, 倘若你面临着生冷的服务情况, 一趟趟多次跑去却长时间都没法办理下来, 你是什么样的感受呢?
从四川省洪雅县的“阳光问廉”活动中生发出这样一个辣味极其浓厚的问题, 对群众、造成极大负面影响的问题, 洪雅县纪委监委通过下沉到一线去进行跟踪察访从而发现, 槽渔滩镇市场监管所居然要求前来, 去办理工商营业执照的群众出具场地证明, 可是这项证明在当前, 已经被社区给取消了, 因此没办法办理, 面对那些来回奔波, 却最终毫无结果而归的群众, 该市场监管所办事人员态度冷漠淡然, 根本不予解决, 针对这种情况, 洪雅县市场监管局局长白小华当场表明态度声称, 会把“奇葩证明”问题, 在一个月的期限内整改到符合要求的状态。
此次开展的“阳光问廉”活动, 是洪雅县纪委监委于2022年以“作风真转变, 服务零距离”这一主题面向全县党员干部发出的首个询问, 其主要目的在于借助曝光群众身边出现的典型作风问题, 推动干部作风能够真抓真转真改, 进而切实有效提高服务效能。洪雅县纪委监委主要负责人表示, “我们会针对曝光的各类问题实施挂牌督办举措、定期进行销号处理, 及时做好跟踪回访工作, 并且会在接下来一期节目播出的时候, 开展整治效果的‘回头看’行动, 使得‘躺平者’无法继续‘躺平’。”。
针对极个别呈现出“躺平”态势的现象来说, 一方面要对干部加以督促, 激励其认真履行职责, 勇于担当, 积极展现作为, 另一方面还得对制度机制予以完善, 将合适的人员安排到契合其能力等各方面情况的岗位之上, 并且要健全起激励约束方面的机制, 从而给干部营造出能够积极开展干事创业活动的良好环境。重庆市铜梁区纪委监委召开纪委书记专题会, 对全区纪检监察系统68个区管副职岗位的职责要求进行逐条研究, 对任职条件进行逐条研究, 再根据每个干部的能力特点进行调整, 确保人能适岗, 确保人能干事, 激励干部想干事, 激励干部能干事, 激励干部干成事, 平滩镇属于特大镇, 信访矛盾纠纷较多, 需具备驾驭复杂局面的能力, 需具备处理复杂问题的能力, 永嘉镇离城区较远, 要有吃苦耐劳的精神。山西省太原市万柏林区纪委监委, 为了加强正向激励引导, 协助区委制定出台了《万柏林区支持干部改革创新合理容错实施细则》，持续推进回访激励工作, 引导那些受到处分的干部, 放下思想包袱, 调整自身心态, 能够积极主动地开展工作, 让那些曾经犯错的干部不再消极对待, 重新振奋精神再度出发, 实现从犯了错误向有所作为的转变。
