近期之时, 国资委46号令于职工群内疯狂地刷屏, 网络上流传着国企工龄重新进行认定, 养老金全面予以补发, 买断工龄一次性展开清算, 无数一直在岗以及退休的国企职工反复去进行咨询, 来回地跑腿, 白白地焦虑折腾一番。
官方极为严肃地进行辟谣, 声称, 国资委46号令, 与职工工龄不存在任何关联, 并且, 和养老金重算也没有丝毫关系。
实施办法》, 核心是严查央企违规投资行为, 严查盲目决策行为, 严查国有资产流失行为, 实行终身追责制度, 退休也不会免责, 办法只约束企业高管经营经营时所作行为, 可以对国有资产安全造成一定程度以上保障作用这份文件名叫做 《 中央企业违规经营投资责任追究。
一句话分清：
国资委只管企业经营、国资追责
不管工龄认定、养老金重算、社保补缴、待遇补发
视作缴费年限, 此为众人所关注的, 还有工龄审核, 以及养老金重算补发这些情况, 通通由社保部门和人社部门依据统一政策进行核算, 和国资委所发布文件不存在任何的关联关系句号。
告知每一位国企退休的工友, 千万别被自媒体截取部分内容、进行恶意炒作从而误导, 不要盲目去等待虚假的福利, 不要随便去传播不符合实际的消息, 关于养老社保政策, 所有情况都应当以人社官方发布的公告作为依据！
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1. 别再白等！国资委46号令，不重算工龄、不补发养老金
2. 真相来了！46号令只管国企，不管职工退休养老
3. 官方辟谣！国企工龄、养老金，跟国资委新规无关
4. 全网误读太深！国资委46号令，不涨养老金
5. 国企退休必看！46号令不补发待遇，别被忽悠
